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选择职业,也就是选择一个最适合自己发展的环境。在这一环境中,竭尽全力去把事情做得尽善尽美,以此来实现你期望的目标。你所选择的环境一定要适合你的性格、才智和体力。一开始做事的时候一定要先迈得开步伐,然后才能大踏步地前进,在一个适合自己的环境里,我们做起事来才能感到顺畅愉悦。像王景这种情况在职场中并不少见,他们往往不满足于完成基本任务,总想出人头地地炫耀一把,企图靠瞬间的曝光来吸引领导和同事的注意。但是,在过分的名利心包绕之下,他们往往不能接受批评和失败,一旦遭受挫折就喜欢拿跳槽相威胁。就算他们的跳槽言行是无心之举,毫无恶意,也同样遭人反感。只要你对自己充满信心,在职场这个宽广的舞台上,你永远是唯一的主角。自信不光是一种精神面貌,更是整个人生观与心理状态的展现。心态对于一个人的自信来说是很重要的,一个人自信必须先从内心中有一种观念,而且需要你毫不松懈地进行自我训练。对于一个人来说,如果具有坚强的自信,往往可以化腐朽为神奇。js06金沙官网登录这时候,如果你有解决问题的能力,即使不是你的责任,也要主动担负起来,千万不要推托。因为,这是你表现自己的绝佳时机。

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第二天一大早,李老板便召集了公司相关部门的经理们讨论了小王的见解和建议,大家一致认为公司的确是错过了一个不错的人才。当天中午,李老板给小王打了电话,约他来公司谈谈。小王很快来了,李老板直截了当地希望他能够"好马也吃回头草",重新回来工作,当然也相应地给他提供了适合的职位和待遇。小王很高兴地同意了。"假如我是老板"这种重要的工作态度,源于IBM创始人老托马斯·沃森。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午,公司正在举行一次销售会议。老沃森在会上先介绍了当前的销售情况,分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏,气氛很沉闷,一直都是托马斯·沃森自己在说,其他人则显得烦躁不安。其实我们大多数人就像是沙滩上众多沙粒中的一粒沙,极其普通,没有什么不同,所以终究不会被他人发现。有时候往往是我们自己自视过高、自我膨胀,我们之所以没被发现、没被重用,是因为我们的能力还达不到别人要求的标准。js06金沙官网登录面对这种情况,老沃森突然缄默了10秒,待大家发现这种十分安静的情形有点不对劲的时候,他在黑板上写了一个很大的单词"THINK"(思考),然后对大家说:"我们共同缺少的是--思考,对每一个问题的思考。别忘了,我们都是靠工作赚得薪水的,我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。"

因此,要树立起不只为薪水而工作的意识。因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但绝不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作,没有更高远一些的自我提升和发展的意识,工作起来也就没有了主动参与的积极性。"每天多做一点事"的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出,不管是普通职员,还是管理阶层,你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你,从而给你更多的机会。总之,为高薪或希望通过换工作走出职业困境的人,往往对换工作寄予过高期望。诸如"到了新岗位,一年内年薪翻番"、"三年内当上总经理",等等。在柯金斯担任福特汽车公司总经理时,有一天晚上,公司里因有十分紧急的事,要发通告信给所有的营业处,所以需要全体员工协助。

当大家都按部就班地工作时,他却发明了自己独特的工作方式,更有效率地完成每一项任务。不久,他就因成绩突出崭露头角,得到了上司的肯定,并被迅速提拔。但周强并不因此满足,他变得更加努力。随着新的创意不断浮现,他在不断地增强自信,也不断创新着工作方式。譬如说,有的人明明很努力,却老是得不到老板的器重;明明觉得这样对自己的发展很不利,但他却只知道怨天尤人,而不敢主动去与老板沟通。殊不知,逃避是躲不过的,越是害怕的事情,越要主动去面对解决,因为很多的时候,越是你害怕的事情,往往越是制约你发展的瓶颈。由此可见,工作之痒如不及时解决,危害不容小视。但方法总是比问题多,只要对症下药,采取积极主动的方法去治疗,什么问题都可迎刃而解。另一位自由职业者也说:"我干过7年彩扩摄影的工作,前5年干得挺开心也挺投入的,但是后面两年工作便成了莫大的痛苦,虽然每天只上五六个小时班,但却感觉很难挨。就算现在离开工作岗位4年了,每当想起以前的工作,经过类似的工作场所,我心底还是抗拒不已,可想而知我对以前的工作多么厌倦。别人以为我的工作是五颜六色的,可在我看来却是苍白的,没有一点色彩。"

贵人只能为你提供机会,却不能帮助你把握机会。因此,机会来了,一定要靠自己去抓住,这一点谁也不能代替。年轻人想了想,猛然顿悟,头也不回地跑回家,从此拿起书本认真学习,在工作岗位中努力工作,希望有朝一日做出成绩,得到别人赏识。js06金沙官网登录用80/20法则来表述就是:80%的成就,是在20%的时间内取得的;反过来说,剩余的80%时间,只创造了20%的价值。

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